Virtual Team Building per il tuo team remoto
Il lavoro a distanza è una novità per quasi tutti e, sebbene molte attività stiano riaprendo, alcune continuano a lavorare da casa per il resto dell'anno.
E per chi ha poca esperienza in questa forma di lavoro, può essere difficile rimanere un team affiatato e mantenere alta la motivazione come lo era in ufficio.
Per molte aziende, hai chiamate Zoom e check-in virtuali. Ma a parte questi incontri, la connessione che hai costruito con il tuo team potrebbe sembrare carente. Le ore felici dopo il lavoro, gli incontri a metà giornata in cucina o qualsiasi altra cosa ti eserciti per rimanere in contatto, è difficile da stabilire sullo schermo di un computer. È qui che entra in gioco il team building virtuale!
Perché il team building è importante?
Ammettiamolo: il tuo lavoro è molto più piacevole quando ami quello che fai, ma anche quando ami le persone con cui lo fai!
Una nuova ricerca ha rilevato che il 94% dei dipendenti intervistati ha dichiarato che il rispetto reciproco è fondamentale per il successo di un team e quasi il 20% riferisce che il rispetto è il fattore numero uno nel benessere emotivo del proprio team.
Detto questo, è molto importante mantenere il tuo team positivamente coinvolto l'uno con l'altro per rimanere di successo e soddisfatto. Quindi, esaminiamo alcuni spunti di riflessione sulle attività di team building virtuale per mantenere il tuo team vicino e motivato!
Rompighiaccio
Lo sappiamo, l'hai già sentito. È probabile che la tua squadra abbia già partecipato a qualcosa di simile, ma è ora di dare alle domande un bagliore divertente per far sorridere l'equipaggio! Inizia il tuo prossimo incontro con questo esercizio di 5 minuti per conoscere meglio la tua squadra. Ecco alcune domande di esempio:
- Qual è la tua emoji più utilizzata?
- Se potessi riportare una tendenza alla moda, quale sarebbe?
- Se i dati finanziari non fossero importanti, quale sarebbe il tuo lavoro?
- Quale attore vorresti interpretare in un film sulla tua vita?
- Cosa faresti con i tuoi "15 minuti di fama"?
Pranzi virtuali
Nel tentativo di imitare il tuo appuntamento a pranzo regolare con i colleghi, programma un pranzo virtuale con il tuo team tramite qualsiasi strumento di videoconferenza. Prepara il tuo piatto preferito o prendi il marciapiede da un bar locale e incontra la tua squadra virtualmente per l'ora di pranzo! Affinché i dipendenti continuino a sentirsi come se fossero in ufficio, consegna in dropshipping utensili da cucina con marchio al tuo team.
Sfide di salute e benessere
Mentre le palestre e i centri ricreativi sono chiusi, molti hanno preso i tappetini da yoga nei loro salotti per sudare. Sfida la tua squadra individualmente, in coppia o in piccoli gruppi per raggiungere obiettivi fisici ogni settimana - fisicamente o mentalmente! Se il tuo team partecipa, condividi la loro esperienza sui social media per condividere la tua cultura con il tuo pubblico. Ecco alcuni esempi:
- Corri / fai jogging / cammina per 10 miglia collettive entro la fine della settimana
- Incorporare verdure nella tua dieta ogni giorno della settimana
- Bevi metà del tuo peso corporeo in once di acqua ogni giorno per un'idratazione ottimale
- Medita per 10 minuti al giorno
Playlist collaborative
Se il tuo quartier generale è qualcosa come il nostro, allora hai anche la musica che suona in tutto l'ufficio non appena arriva la prima persona al mattino. Per imitare questa esperienza, crea playlist collaborative che il tuo team può lavorare insieme per creare il set perfetto di brani. Classifica queste playlist in base ai brani: motivazione, riduzione dello stress, ecc.!
Poiché la musica è la motivazione di molte persone, non può far male avere cuffie con cancellazione del rumore per garantire zero distrazioni. Considera l'idea di inviare al tuo team laborioso cuffie wireless con il tuo logo per mantenerli in carreggiata.
Collaboriamo
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