Ideias de valorização da equipe que todo chefe pode fazer
Os funcionários querem se sentir apreciados. Ao escolher as ideias certas de valorização da equipe, você pode obter muitos benefícios do mundo real que talvez não tenha considerado. Desde melhorar o engajamento dos funcionários até um aumento na produtividade e lealdade, certificar-se de que seus funcionários se sintam valorizados é mais importante do que nunca.
Há muitas maneiras de você mostrar a seus funcionários que aprecia todo o trabalho árduo que eles realizam e que valoriza seu bom trabalho. Se você não tem ideias de valorização da equipe, aqui estão algumas maneiras de mostrar aos membros de sua equipe exatamente o quanto você os aprecia, desde o reconhecimento do dia-a-dia até etapas únicas que os encorajarão a se sentir mais valorizados.
Dando Feedback Positivo
Pode parecer óbvio, mas muitos empregadores não informam aos membros de sua equipe que fizeram um bom trabalho. Há um velho ditado que diz respeito aos líderes empresariais - critique em particular, elogie em público. Mostre a seus funcionários que eles tiveram um bom desempenho e informe outras pessoas de sua equipe.
Dedique um intervalo de tempo em cada reunião de equipe para destacar os membros da equipe que superaram as expectativas, e você garantirá que seus funcionários saiam dessas reuniões revigorados e motivados. Esta é a maneira mais fácil de criar uma cultura empresarial mais positiva, mas muitos chefes negligenciam essas idéias de valorização da equipe tão simples e fáceis de implementar. Existem muitas ideias de reconhecimento de funcionários nesta lista, mas às vezes, uma simples demonstração de gratidão por todo o trabalho árduo que eles colocaram irá muito mais longe do que você pode imaginar.
Usando um quadro de avisos
Seja digital ou um quadro de cortiça na parede, um quadro de avisos é uma das maneiras mais eficazes de mostrar os melhores membros da equipe e mostrar o quanto você aprecia seu bom trabalho. Há um motivo pelo qual as placas do "funcionário do mês" são tão populares em escritórios, locais de trabalho e salas de descanso em todo o mundo. O anúncio público do bom trabalho é feito pelos membros da equipe, novamente destacando o seu apreço, e a um custo muito baixo.
Os membros da equipe se sentirão valorizados, o que torna o local de trabalho muito mais feliz e também uma força de trabalho mais engajada. Quanto mais você permitir que os membros da sua equipe e as pessoas ao seu redor saibam quando você reconhece que eles fizeram um ótimo trabalho, mais provável é que eles se sintam motivados a continuar trabalhando duro para você. Um quadro de avisos é uma ótima maneira de aumentar a motivação e a satisfação e felicidade dos funcionários no dia a dia. Pode ser de baixo custo, mas tem alto impacto.
Oferecer recompensas
Se há uma maneira de motivar os membros da sua equipe, é oferecer recompensas pelo bom trabalho. Essas recompensas podem ser semanais, mensais ou trimestrais, mas independentemente da estrutura do seu sistema de recompensas, faça-o valer a pena. Brindes promocionais são sempre uma boa opção, desde que sejam de alta qualidade e tenham uso prático. De alto-falantes Bluetooth para seus principais funcionários de vendas a roupas de marca ou copos para sua equipe de escritório, você não terá mais opções quando se trata de produtos promocionais personalizados que você pode distribuir regularmente para recompensar os melhores membros da equipe. Isso não apenas fará com que eles se sintam apreciados pelos chefes, mas também os envolverá mais, pois se concentram em ganhar a recompensa que você está oferecendo (mesmo que seja apenas um cartão-presente).
Leve-os para almoçar
Um problema de recompensar membros da equipe é que nem todo mundo se sente confortável com anúncios públicos sobre seu trabalho. Para os membros da equipe que preferem elogios mais discretos e reconhecimento de suas contribuições no local de trabalho, levá-los para almoçar fora pode ser uma grande oportunidade para o engajamento dos funcionários. Ter esse contato direto fará com que eles se sintam mais parte da empresa, o que alimentará a motivação conforme você os alimenta. Uma cultura corporativa que permite esse tipo de experiência de valorização individual tem muito valor no cenário de empregos de hoje e é um benefício que você pode usar para atrair ainda mais membros da equipe.
Team Take Out
Se for uma equipe ou departamento inteiro pelo qual você deseja mostrar seu apreço, uma refeição preparada na sala de descanso é uma das melhores idéias de valorização da equipe para examinar mais de perto. Alugue caminhões de comida, escolha os alimentos favoritos que você sabe que são comumente devorados na sala de descanso e deixe-os fazer uma pausa. Uma refeição preparada também não é sua única opção. Você pode até instalar uma cafeteira ou lanchonete top de linha a que suas melhores equipes tenham acesso. Em termos de ideias de valorização dos funcionários, é difícil errar com comida de graça!
Elogios nas redes sociais
Sua mídia social é um ótimo recurso de marketing, mas também pode ser usada para mostrar os principais membros da sua equipe. Dedique uma postagem a eles e ao seu trabalho árduo, e você estará quase gritando do alto o quanto os aprecia. Obviamente, essa também é uma tática de marketing útil porque permitir que seus clientes vejam os bastidores é uma parte fundamental da narrativa da marca, então você está obtendo dois benefícios: fazer os funcionários se sentirem apreciados e, ao mesmo tempo, aumentar a fidelidade à marca.
Eventos e noites fora
Não apenas um evento planejado ou saída noturna mostrará a seus funcionários que você aprecia seu trabalho árduo, mas também é ótimo para a união da equipe. Leve um departamento inteiro ou sua equipe de atendimento ao cliente para um happy hour, entre no karaokê e festeje até altas horas. Nunca subestime o valor de uma boa noite de relacionamento com uma equipe. É uma das maneiras mais eficazes de melhorar o engajamento dos funcionários, porque esses membros da equipe se sentirão parte da família da empresa. Com mais pessoas trabalhando remotamente do que nunca, você pode até hospedar eventos e noites virtuais! Os eventos são ótimas notícias para as taxas de retenção de funcionários e, quando se trata de ideias de valorização da equipe, os eventos estão lá.
É sempre uma boa ideia mostrar aos seus funcionários e membros da equipe que você aprecia todas as horas e o trabalho árduo que eles realizam. Existem mais ideias de valorização da equipe do que poderíamos incluir nesta lista, então, tome seu tempo e pense sobre todas as melhores maneiras de mostrar a seus funcionários o quanto você os valoriza. Seu negócio só vai se beneficiar.